Blog

A ação trabalhista deve ser iniciada quando o trabalhador sentir que foi lesado na relação com a empresa, ou quando a empresa descumprir alguns dos termos estipulados no contrato de trabalho inicialmente firmado entre as partes. Com as diversas alterações na legislação nos últimos dois anos, muitos trabalhadores não sabem quando têm direito de entrar […]

Com o objetivo de evitar abusos por parte de empresas e assegurar uma estabilidade financeira e profissional, existem diversas situações previstas em lei nas quais o funcionário não pode ser demitido pelo empregador. Conhecer em quais situações o funcionário não pode ser demitido é importante tanto para os profissionais, que podem recorrer caso seus direitos […]

A contratação de um advogado para rescisão indireta é essencial para que o empregado tenha todos os seus direitos preservados no processo e que a situação corresponda a uma das hipóteses previstas em lei. Devido às particularidades do caso, a contratação do advogado para rescisão indireta contribui para uma rápida resolução da problemática e para […]