Guimarães & Ruggiero Advogados

Advocacia trabalhista para empresas em São Paulo e Jundiaí

Assessoria preventiva, defesa em reclamações e apoio ao RH para empresas. O escritório também atua na defesa de bancários e de vítimas de acidente de trabalho, com escuta, estratégia e atenção às particularidades de cada caso.

São Paulo Jundiaí Atendimento online

Encontre o caminho adequado

Escolha o contexto que melhor representa sua necessidade para acessar informações específicas.

“Atuamos para compreender o contexto jurídico de cada cliente e apresentar, com transparência, os caminhos possíveis, com responsabilidade técnica em cada etapa.”
Guimarães & Ruggiero Advogados Conheça o escritório

Sócios

Uma sociedade que reúne experiência trabalhista e empresarial cível

46 anos de experiência jurídica somada, conduzindo a atuação trabalhista e a atuação empresarial cível do escritório.

Cláudia Guimarães, sócia responsável pela área trabalhista

Sócia — Área Trabalhista

Cláudia Guimarães

24 anos de experiência · OAB/SP 208.206

Conduz demandas trabalhistas individuais, coletivas e administrativas. Coautora do livro “Trabalho, Direito e Covid em 2019” (Editora Dialética).

Conheça a trajetória
Rodrigo Roberto Ruggiero, sócio responsável pela área empresarial cível

Sócio — Área Empresarial Cível

Rodrigo Roberto Ruggiero

22 anos de experiência · OAB/SP 222.645

Ênfase na análise e elaboração de contratos, na prevenção e intermediação de conflitos e na condução estratégica de questões empresariais.

Conheça a trajetória

Áreas de atuação

Experiência aplicada a diferentes relações jurídicas

Para empresas

Direito empresarial trabalhista, civil e societário.

Direito Empresarial Civil / Contratual

Elaboração e revisão de contratos, relações comerciais, indenizações e responsabilidade civil.

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Direito Societário

Constituição, alteração e liquidação de sociedades, contratos sociais, M&A e acordos de sócios.

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Para pessoas físicas

Trabalhadores e profissionais do setor bancário.

Acidente de trabalho e doença ocupacional

CAT, afastamento pelo INSS, estabilidade, indenização e pensão, para quem se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho, e para famílias.

Advogado de acidente de trabalho ↗
Acidente de trabalho em São Paulo ↗
Acidente de trabalho em Jundiaí ↗
Doença ocupacional e burnout em São Paulo ↗
Doença ocupacional e burnout em Jundiaí ↗

Para trabalhadores

Assédio, discriminação, estabilidade e outras causas de maior complexidade, em São Paulo e Jundiaí.

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Profissionais do setor bancário

Metas, horas extras, cargo de confiança, equiparação salarial e saúde ocupacional.

Saiba mais ↗
Advogado trabalhista bancário em Jundiaí ↗

Uma atuação próxima e criteriosa

Clareza em cada etapa.

01

Escuta e contexto

O primeiro contato ajuda a compreender o cenário e identificar as informações relevantes.

02

Análise responsável

Documentos, fatos e circunstâncias são avaliados conforme a legislação aplicável.

03

Orientação objetiva

Os próximos passos são apresentados de forma transparente e objetiva.

Unidades

Presença em São Paulo e Jundiaí

Atendimento presencial mediante agendamento pelo WhatsApp, e atendimento online para quem preferir.

01

São Paulo

Barra Funda, São PauloVer rotas no Google Maps
Avenida Marquês de São Vicente, 230, 18º andar
Barra Funda — CEP 01139-000
Ver unidade
02

Jundiaí

Vila Boaventura, JundiaíVer rotas no Google Maps
Rua Anchieta, 204, Sala 102
Vila Boaventura — CEP 13201-804
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03

Atendimento online

Reuniões por videochamada, em todo o Brasil, mediante agendamento prévio pelo WhatsApp.
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Página de cada unidade: advogado trabalhista em São Paulo, advogado trabalhista na Barra Funda e advogado trabalhista em Jundiaí.

Conteúdo jurídico

Informação para decisões mais conscientes

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Ambiente de trabalho

Meu chefe me humilha na frente dos colegas. Isso é assédio moral?

O que diferencia cobrança por resultado de assédio moral, e quais registros ajudam a contextualizar os episódios.

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Encerramento do contrato

Posso sair do emprego e receber como se fosse demitido?

O que é rescisão indireta, quais situações a lei prevê e o que costuma ser avaliado antes da medida.

Ler conteúdo

Saúde ocupacional

Adoeci por causa do trabalho. Como isso é reconhecido?

Como se avalia o nexo entre a atividade exercida e o adoecimento, e quais documentos costumam ser relevantes.

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Perguntas frequentes

Respostas diretas, sem conclusões automáticas

O primeiro contato serve para compreender, de forma breve, o contexto e indicar como o escritório pode dar continuidade à análise.

Sim. O atendimento presencial nas unidades de São Paulo e Jundiaí ocorre mediante agendamento prévio pelo WhatsApp.

O escritório possui unidades na Barra Funda, em São Paulo, e na Vila Boaventura, em Jundiaí, além de atendimento online.

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Próximo passo

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Fale com um advogado para analisar seu caso. Atendemos empresas e trabalhadores em São Paulo (Barra Funda) e em Jundiaí.

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