O que a lei prevê sobre “rescisão indireta do contrato de trabalho” e como proteger seus direitos em ambiente laboral insustentável A modalidade de rescisão indireta do contrato de trabalho representa a ruptura do vínculo empregatício em razão de condutas graves do empregador, conforme previsto no Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Diferente da demissão […]
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