Categoria: Direito Trabalhista

O empregador que pede demissão tem direito às férias vencidas, férias proporcionais e um terço do valor das férias Seja por estar insatisfeito ou por ter recebido outra oportunidade de emprego, existem diversas situações que levam um empregado a pedir demissão. Muitas pessoas acreditam que, nesses casos, o trabalhador não tem direito a receber nada, […]

Entenda as diferenças entre salário e remuneração e quais verbas integram estes conceitos trabalhistas O que é remuneração? Enquanto o salário é o valor que um empregado recebe pela prestação de seus serviços para uma determinada empresa, devidamente prescrito em um contrato formal de trabalho, a remuneração é a união deste valor salarial com os […]

Empresas são legalmente obrigadas a ressarcir quaisquer gastos extras de empregados no exercício de suas funções. Entenda. Como funciona o reembolso de despesas para os funcionários? O reembolso de despesas é uma prática prevista em lei, que leva as empresas a cobrirem qualquer gasto que um determinado empregado tenha em benefício da instituição: seja em […]