Categoria: <span>Direito Trabalhista</span>

Empresas são legalmente obrigadas a ressarcir quaisquer gastos extras de empregados no exercício de suas funções. Entenda. Como funciona o reembolso de despesas para os funcionários? O reembolso de despesas é uma prática prevista em lei, que leva as empresas a cobrirem qualquer gasto que um determinado empregado tenha em benefício da instituição: seja em […]

Equiparação salarial é um direito dos trabalhadores que prevê a equivalência de salários pagos para uma mesma função A equiparação salarial é considerada um dos tópicos mais importantes da legislação trabalhista atual, uma vez que a questão reúne uma grande quantidade de processos judiciais. A discrepância entre os salários de duas pessoas que realizam a […]

O chamado trabalho híbrido é um modelo que mistura o home office e o trabalho presencial Modelo que se tornou muito comum após a pandemia de Covid-19, o trabalho híbrido combina o formato presencial com o home office: em alguns dias da semana ou do mês, os empregados estão no escritório da empresa, enquanto nos […]