Entenda as diferenças entre salário e remuneração e quais verbas integram estes conceitos trabalhistas O que é remuneração? Enquanto o salário é o valor que um empregado recebe pela prestação de seus serviços para uma determinada empresa, devidamente prescrito em um contrato formal de trabalho, a remuneração é a união deste valor salarial com os […]
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Empresas são legalmente obrigadas a ressarcir quaisquer gastos extras de empregados no exercício de suas funções. Entenda. Como funciona o reembolso de despesas para os funcionários? O reembolso de despesas é uma prática prevista em lei, que leva as empresas a cobrirem qualquer gasto que um determinado empregado tenha em benefício da instituição: seja em […]
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A dispensa discriminatória é caracterizada quando o valor social do trabalho e a dignidade humana são violados no ambiente de trabalho A chamada dispensa discriminatória se caracteriza quando a relação de trabalho é rompida por motivos discriminatórios como raça, religião, estado civil, sexualidade, situação familiar ou qualquer outro fator que viole o Princípio da Igualdade, […]
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