Reclamação Trabalhista




Conheça mais sobre a reclamação trabalhista | GR Advogados

O escritório de advocacia Guimarães & Ruggiero Advogados atua com especialistas na área de reclamação trabalhista, visando assessorar, instruir, encaminhar e defender o cliente em casos nos quais seja identificada alguma violação aos direitos do trabalhador que justifique uma medida judicial.

No Brasil, o trabalhador possui uma série de direitos trabalhistas garantidos pela Constituição Federal, pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e pelas convenções coletivas de categoria, Portarias do Ministério do Trabalho, Previdência e Emprego, bem como nas convenções da Organização Internacional do Trabalho.

Dessa forma, diante dessa gama de legislação e portarias, há necessidade de dedicação intensa e exclusiva do advogado trabalhista para defender e orientar os clientes a fim de que seja alcançado o objetivo final, qual seja o êxito da reclamação trabalhista.

Quando ingressar com uma reclamação trabalhista?

A reclamação trabalhista é possível todas as vezes que a legislação pertinente não for observada pelo empregador.

A título exemplificativo, seguem alguns direitos que são violados, frequentemente e motivam as reclamações trabalhistas:

  • Férias;
  • Horas extraordinárias;
  • Equiparação salarial;
  • Reenquadramento de salário;
  • Demissão por justa causa;
  • Fundo de garantia;
  • Estabilidade;
  • Rescisão indireta;
  • Seguro desemprego;
  • Reintegração;
  • Danos morais;
  • Acidente do trabalho;
  • Doenças do trabalho;
  • Assédio moral;

O advogado trabalhista analisará, cuidadosamente, o contrato de trabalho e identificada alguma irregularidade, entrará com a reclamação trabalhista, com o objetivo de que seja sanada a irregularidade e indenizado o direito violado.

Importante destacar, que, caso algum direito tenha sido lesado ou venha a ser lesado pelo empregador, a reclamação trabalhista pode ser proposta pelo advogado trabalhista antes mesmo da rescisão do contrato de trabalho, ou seja, poderá ser proposta no curso do contrato de trabalho.

Portanto, não deixe seu direito ser lesado pelos empregadores, procure imediatamente um advogado trabalhista.

 Após procurar o advogado trabalhista algumas medidas podem ser tomadas, como a coleta de documentos e dados que comprovem a irregularidade por parte do empregador, o depoimento de colegas de trabalho que possam confirmar a situação de abuso ou irregularidade por parte da empresa, entre outras situações.

Por essas razões é fundamental seguir as indicações fornecidas pelo advogado e também procurar um profissional que tenha experiência na área trabalhista para que ele tenha um conhecimento mais amplo da legislação trabalhista vigente no país.

A Guimarães & Ruggiero Advogados também atua com reclamação trabalhista para bancários. Se informe na página Reclamação trabalhista para bancários.