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Quais requerimentos compõem uma ação trabalhista bancária?

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A categoria dos bancários é uma das que mais exigem conhecimentos específicos sobre a área devido às muitas especificidades existentes nas relações trabalhistas desse segmento da sociedade.

Ao pretender iniciar uma ação trabalhista, por exemplo, o bancário deve buscar por um advogado especialista em direitos dos bancários e, assim, garantir o conhecimento do profissional sobre essa área de atuação.

ação trabalhista bancária

São diversas as peculiaridades do setor, como remuneração, benefícios, carga horária, cargo de confiança, entre outros.

Devido às diversas possibilidades de requerimentos em uma ação trabalhista para bancário, é fundamental que o advogado responsável pelo caso possa avaliar detalhadamente os documentos em posse do bancário e também o relato dos fatos que possam compor uma peça processual.

Apenas após conversar com o advogado especialista é que poderá ter início uma ação trabalhista bancária.

Quais os tipos de ação trabalhista para bancários?

O ordenamento jurídico que envolve os bancários é muito particular e irá depender da convenção trabalhista da categoria em vigor, assim como de qual instituição financeira o bancário trabalha, sendo que podem ocorrer diferenças legais entre um banco e outro.

Alguns dos requerimentos possíveis em casos de ação trabalhista para bancários são:

  • Vínculo Empregatício;
  • Horas extras a partir da 6ª e 8ª hora;
  • Intervalo intrajornada;
  • Equiparação salarial;
  • Substituição, desvio ou acúmulo de funções;
  • Alterações de salário devido as comissões e remuneração variável;
  • Recebimento correto da PLR;
  • Indenizações por dano moral e material;
  • Indenizações por assédio moral e/ou sexual;
  • Férias parciais;
  • Cargo de confiança;
  • Adicional de transferências;
  • Indenizações especiais.

Devido às diferentes possibilidades de reclamação em uma ação trabalhista bancária, assim como à ocorrência de requerimentos em conjunto, o caso deve ser analisado por um advogado especializado.

Quando procurar um advogado especializado em bancário?

O bancário pode procurar o auxílio de um advogado especializado em duas situações. A primeira é feita ainda com o contrato ativo e, portanto, permite avaliar junto ao profissional a viabilidade de um processo trabalhista ainda atuando na instituição financeira.

É também possível iniciar uma ação trabalhista após ser dispensado do banco e entender que há algum prejuízo ou irregularidade na forma como esse processo ocorreu, assim como enquanto exercia a função.

A ação trabalhista para bancário permite que o trabalhador obtenha seus direitos legais junto à justiça, caso a instituição financeira tenha, em qualquer momento do contrato de trabalho, violado os direitos legais do empregado.