Advocacia Trabalhista




Advocacia Trabalhista

A Guimarães & Ruggiero é um escritório especialista na advocacia trabalhista que atua na defesa dos direitos trabalhistas, para que a relação empregado-empregador não prejudique o colaborador e este tenha a assistência jurídica necessária em caso de descumprimento das leis trabalhistas.

Entendemos que o advogado trabalhista é essencial para manter a igualdade na relação de trabalho, razão pela qual, a advocacia trabalhista exercida por nosso escritório conta com uma estrutura voltada para prestar assistência jurídica, acompanhar e ingressar com reclamação trabalhista, negociações, participação em conciliação prévia etc.

Para alcançar tais objetivos, a advocacia trabalhista na Guimarães & Ruggiero atua na orientação do trabalhador, ajuizamento e acompanhamento de reclamação trabalhista. Com isso, destacamos um advogado trabalhista exclusivo para o caso, visando que ele adote todas as medidas necessárias para defender e assegurar os direitos dos trabalhadores. Esse cuidado permite que um único profissional acompanhe o reclamante durante todo o processo, garantindo um atendimento mais próximo, eficiente e exclusivo.

Advocacia trabalhista: Direito dos empregados

A advocacia trabalhista busca defender e orientar os trabalhadores. Caso perceba que está sendo prejudicado na relação trabalhista, o empregado deve procurar imediatamente por um advogado trabalhista para que avalie seu caso.

Na Guimarães & Ruggiero um profissional é destacado para cuidar do seu caso e analisar a sua situação em todas as questões do direito do trabalho, tais como:

  • Férias;
  • Horas extraordinárias;
  • Equiparação salarial;
  • Reenquadramento de salário;
  • Demissão por justa causa;
  • Fundo de garantia;
  • Estabilidade;
  • Rescisão indireta;
  • Seguro desemprego;
  • Plano de carreira;
  • Reintegração;
  • Danos morais;
  • Acidente de trabalho;
  • Doenças do trabalho;
  • Assédio moral;
  • Demais direitos relacionados ao seu contrato de trabalho.

Com uma análise meticulosa do contrato de trabalho, o advogado trabalhista terá condições de identificar alguma irregularidade e, caso confirmada, entrar com a reclamação trabalhista ou outra medida judicial cabível, para o fim de que seja sanada a irregularidade e seu direito seja reparado e prevalecido.

Ação trabalhista na vigência do contrato de trabalho

Importante destacar que, caso algum direito seu foi lesado ou está sendo lesado pelo empregador, a reclamação trabalhista pode ser proposta pelo advogado trabalhista antes mesmo da rescisão do seu contrato de trabalho, ou seja, poderá ser proposta mesmo durante o curso do seu contrato de trabalho.

Portanto, não deixe seu direito ser lesado pelo empregador, procure imediatamente nossa advocacia trabalhista que, por meio da reclamação trabalhista, defenderemos e restabeleceremos os seus direitos.

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